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2014年度“雷锋奖”、“无私贡献奖”评比运动及后果
公布工夫:2015-01-14 16:31:41阅读次数:6581

  2015年1月至2月,由人力资源部主理在全公司范畴内展开了2014年年度“雷锋奖”、“无私贡献奖”员工评比运动。本次评比的目标是 “不让踏实干实事的人亏损,不让雷锋亏损”,鼓励体现良好的员工并为员工发明一个积极向上的任务气氛,变更员工踏实任务的积极性;鼓励员工树立无私贡献、互帮相助的团队认识。

  此中雷锋奖旨在惩处那些按规范按要求完本钱职任务之余,还可以协助部分其他同事或其他部分同事处理题目、困难进而完成相干任务,而且获得了不错的任务效果和绩效的员工;无私贡献奖旨在惩处忠于职守、谨小慎微,担任任守诚信。任务总因此告竣目的为主要寻求,注意任务质量和客户称心度,而不是时辰将团体得失挂在嘴边,讲辛劳、求存眷的员工。

  评比运动在一个月的工夫里,颠末了资历挑选、部分引荐、地下投票、后果公示等几个步调,终极的获奖名单如下:

  雷锋奖”获奖员工:现场效劳奇迹部物资办理专员胡培峰、人力资源部员工干系专员白先国、消费技术部技术工程师王新宇

  “无私贡献奖”获奖员工:现场效劳奇迹部项目工程师吴上海、财政办理部资金管帐杜毅梅。


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