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  • 2014年度“雷锋奖”、“无私贡献奖”评比运动及后果

    2014年度“雷锋奖”、“无私贡献奖”评比运动及后果

    2015年1月至2月,由人力资源部主理在全公司范畴内展开了2014年年度“雷锋奖”、“无私贡献奖”员工评比运动。本次评比的目标是 “不让踏实干实事的人亏损,不让雷锋亏损”,鼓励体现良好的员工并为员工发明一个积极向上的任务气氛,变更员工踏实任务的积极性;鼓励员工...

    2015-01-14 more >>

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